◆五、劳动争议及处理 ◆1、解决劳动争议的基本原则 ◆(1)调解和及时处理原则 ◆(2)查清事实、依法处理原则,即合法原则 ◆(3)当事人在适用法律上一律平等,即公正原则 ◆2、解决劳动争议的途径和方法 ◆(1)通过劳动争议调解委员会进行调解。 申请受理调査调解制作调解协议书 2)通过劳动争议仲裁委员会进行裁决 ①劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工 会、用人单位三方代表组成4  五、劳动争议及处理  1、解决劳动争议的基本原则  ⑴调解和及时处理原则  ⑵查清事实、依法处理原则，即合法原则  ⑶当事人在适用法律上一律平等，即公正原则  2、解决劳动争议的途径和方法  ⑴通过劳动争议调解委员会进行调解 。 申请 受理 调查 调解 制作调解协议书 ⑵通过劳动争议仲裁委员会进行裁决 ①劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工 会、用人单位三方代表组成