司的股权结构，如果股权结构太复杂，谈判就很难进行。 对于创业者来说，从企业创立开始就需要制定相对完善的股东协 议，明确各个创业者之间和原始投资人之间的关系。 现在创业，已经不是原生态的打白条年代了，而是股份+期权的 契约年代。国内兄弟创业也好，伙伴创业也好，能够做大、做好的企 业不多，这是因为我们对于创小业契约文化的不了解。在团队组合时， 有一些事情是要坐下来板着面孔谈清楚，提前做好约定的。叫朋友到 公司来做事，千万别说“请你来帮我”，而是要事先讲好规则。友情不 能维持合伙关系，事实上生意上的合伙关系很容易破坏多年的友情。 俗话说：“亲兄弟明算账”。凡涉及到权利义务与利益分配问题， 还是要一切先说清楚讲明白，不能感情用事，也不能回避不谈。设计 团队成员的股权分配是创业规划时的一项重要工作。创业契约是创业 者在找到创业伙伴必然要思考、讨论、制定、执行的公司的第一份契 约。合伙要想成功、愉快，必须在合伙之前签好创业契约。有了创业 契约，大家各司其职，那么最后可能是一辈子的兄弟、伙伴。如果没 有创业契约，那么最后可能很失败或者股票分持的最大共存都可能失 去。如家的股权孙坚大约占股1.26%、季琦占股逾8%、沈南鹏占股 逾9%、梁建章占股逾7%。相加起来是多少，正是这份总合才能把 握住对于创业企业的掌舵和控制。其中谁把股票卖给别人，那么这个 团队将会可能失去对企业的控制权。Google,Yahoo,如家，南极人，当 当网都是这方面成功的案例。 典型的创业契约应该说明生意的具体目的、说明每个合伙人的有8 司的股权结构，如果股权结构太复杂，谈判就很难进行。 对于创业者来说，从企业创立开始就需要制定相对完善的股东协 议，明确各个创业者之间和原始投资人之间的关系。 现在创业，已经不是原生态的打白条年代了，而是股份+期权的 契约年代。国内兄弟创业也好，伙伴创业也好，能够做大、做好的企 业不多，这是因为我们对于创业契约文化的不了解。在团队组合时， 有一些事情是要坐下来板着面孔谈清楚，提前做好约定的。叫朋友到 公司来做事，千万别说“请你来帮我”，而是要事先讲好规则。友情不 能维持合伙关系，事实上生意上的合伙关系很容易破坏多年的友情。 俗话说：“亲兄弟明算账”。凡涉及到权利义务与利益分配问题， 还是要一切先说清楚讲明白，不能感情用事，也不能回避不谈。设计 团队成员的股权分配是创业规划时的一项重要工作。创业契约是创业 者在找到创业伙伴必然要思考、讨论、制定、执行的公司的第一份契 约。合伙要想成功、愉快，必须在合伙之前签好创业契约。有了创业 契约，大家各司其职，那么最后可能是一辈子的兄弟、伙伴。如果没 有创业契约，那么最后可能很失败或者股票分持的最大共存都可能失 去。如家的股权孙坚大约占股 1.26％、季琦占股逾 8％、沈南鹏占股 逾 9％、梁建章占股逾 7％。相加起来是多少，正是这份总合才能把 握住对于创业企业的掌舵和控制。其中谁把股票卖给别人，那么这个 团队将会可能失去对企业的控制权。Google,Yahoo,如家，南极人，当 当网都是这方面成功的案例。 典型的创业契约应该说明生意的具体目的、说明每个合伙人的有