形的资产、财产、设备、专利等和无形的服务、特有技术、关系网等 投入，把最基本的责权利说个明白透彻，尤其股权、利益分配更要说 清楚，包括增资、扩股、融资等等。这样的协议允许合伙人占有的公 司股份各不相同，但一定要说明各个合伙人在公司管理中的地位和职 务，是否允许合伙人从事公司以外的其他业务等。有一点最重要，那 就是合伙双方以什么样的方式结束合伙关系，对此一定要在协议中写 明。即订出“退出机制”来，一开始就先小人后君子，免得日后谁也说 不明白。 任何事情都不可能在最初计划周全，事情是随时都有可能变化 的，合作运营过程中，遇到新问题新矛盾一定先说清楚立下字据再行 动，千万不要先干再说，因为事情发生后都是朝着自己有利的一方考 虑。先干再说，看似快了，其实埋下了祸患的种子，将来就不是速度 快慢的问题，而是风起云涌、企业组织颠覆性的运动的根源。 相互补充，相得益彰 创业团队虽小，但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的 技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有 各的长处，大家结合在一起，正好是相互补充，相得益彰。 相对来说，一个优秀的创业团队必须包括以下几种人：一个创新 意识非常强的人，这个人可以决定公司未来发展方向，相当于公司战 略决策者；一个策划能力极其强的人，这个人能够全面周到的分析整 个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益， 甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作；一个执行能力9 形的资产、财产、设备、专利等和无形的服务、特有技术、关系网等 投入，把最基本的责权利说个明白透彻，尤其股权、利益分配更要说 清楚，包括增资、扩股、融资等等。这样的协议允许合伙人占有的公 司股份各不相同，但一定要说明各个合伙人在公司管理中的地位和职 务，是否允许合伙人从事公司以外的其他业务等。有一点最重要，那 就是合伙双方以什么样的方式结束合伙关系，对此一定要在协议中写 明。即订出“退出机制”来，一开始就先小人后君子，免得日后谁也说 不明白。 任何事情都不可能在最初计划周全，事情是随时都有可能变化 的，合作运营过程中，遇到新问题新矛盾一定先说清楚立下字据再行 动，千万不要先干再说，因为事情发生后都是朝着自己有利的一方考 虑。先干再说，看似快了，其实埋下了祸患的种子，将来就不是速度 快慢的问题，而是风起云涌、企业组织颠覆性的运动的根源。 相互补充，相得益彰 创业团队虽小，但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的 技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有 各的长处，大家结合在一起，正好是相互补充，相得益彰。 相对来说，一个优秀的创业团队必须包括以下几种人：一个创新 意识非常强的人，这个人可以决定公司未来发展方向，相当于公司战 略决策者；一个策划能力极其强的人，这个人能够全面周到的分析整 个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益， 甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作；一个执行能力