第二节绩效管理思想与槜 绩效管理的思想及系统模型 (一)绩效管理基本思想 绩效管理以目标为导向,管理者与员 工在确定目标与任务要求以及努力方 向达成共识的基础上,形成利益与责 任共同体,共同制定并促进组织与个 人努力创造高业绩,成功地实现目标 的过程。它和传统的绩效评价不同第二节 绩效管理思想与模型 一、绩效管理的思想及系统模型 (一) 绩效管理基本思想 绩效管理以目标为导向，管理者与员 工在确定目标与任务要求以及努力方 向达成共识的基础上，形成利益与责 任共同体，共同制定并促进组织与个 人努力创造高业绩，成功地实现目标 的过程。它和传统的绩效评价不同