①建立组织和财务保障机制 A组织保障 B财政保障 C职责保障 ②建立较完善的制度 A一办法三规则 B引入标准化管理模式 ③政府绩效管理对象和评估内容 A管理对象（被评单位） B评估内容 ④明确绩管具体实施光骤 A绩办制定全市年度绩管方案和实施意见 B单位制定单位年度绩管方案计划和白皮书 C绩办审核单位绩管方案计划 D分管市领导或区政府常务会（管委会领导班子办公室）审查被评单位方 E市绩委审批并公布被评单位方案 F单位落实方案 G编制并报送单位年度绩效报告 H绩效委审绩效年度报告 【公布并运用评估结果 ⑤构建并不断优化绩效评估指标体系：客观指标体系和主观指标体系 A市、区两套不同的三级客观评估指标体系 B主观评估指标体系 C指标设计 ⑥探索实用的绩效评估方法 A客观评估 B主观评估 ⑦建设技术领先的绩效管理电子平台 ⑧渐次推进绩效评估结果运用方式 A根据《深圳市政府绩效评估与管理暂行办法》及《深圳市政府绩效评估 与管理结果运用规则》的规定运用评估结果，评估结果运用已有适度刚性。 B评估结果由内部评估、外部评估和公众满意度评价三部分组成。 C按照“委”、“局”、“办”、“区政府（新区管委会）”进行分类。 D评估结果以“红、黄、蓝、绿4色区域表示。 24 24 ①建立组织和财务保障机制 A 组织保障 B 财政保障 C 职责保障 ②建立较完善的制度 A 一办法三规则 B 引入标准化管理模式 ③政府绩效管理对象和评估内容 A 管理对象（被评单位） B 评估内容 ④明确绩管具体实施步骤 A 绩办制定全市年度绩管方案和实施意见 B 单位制定单位年度绩管方案计划和白皮书 C 绩办审核单位绩管方案计划 D 分管市领导或区政府常务会（管委会领导班子办公室）审查被评单位方 案 E 市绩委审批并公布被评单位方案 F 单位落实方案 G 编制并报送单位年度绩效报告 H 绩效委审绩效年度报告 I 公布并运用评估结果 ⑤构建并不断优化绩效评估指标体系：客观指标体系和主观指标体系 A 市、区两套不同的三级客观评估指标体系 B 主观评估指标体系 C 指标设计 ⑥探索实用的绩效评估方法 A 客观评估 B 主观评估 ⑦建设技术领先的绩效管理电子平台 ⑧渐次推进绩效评估结果运用方式 A 根据《深圳市政府绩效评估与管理暂行办法》及《深圳市政府绩效评估 与管理结果运用规则》的规定运用评估结果，评估结果运用已有适度刚性。 B 评估结果由内部评估、外部评估和公众满意度评价三部分组成。 C 按照“委”、“局”、“办”、“区政府（新区管委会）”进行分类。 D 评估结果以“红、黄、蓝、绿”4 色区域表示