第九章物流绩效评价 随着我国市场经济体制及现代企业制度的建立,完善与规范企业绩效评价, 按照市场经济的要求,建立企业激励和约束机制,是经济体制改革的需要,是同 国际经济接轨的必然趋势 开展绩效评价能够正确判断企业的实际经营水平,提高经营能力,改善企业 管理,从而增加企业的整体效益。这是我国市场经济管理工作的迫切要求,能促 进我国构造一种适应市场竞争的机制,也是企业的重大改革。 第一节物流绩效评价概述 国内外大部分企业的物流绩效评价大体上分为正式和非正式两种情况。正式 的企业物流绩效评价具有明确的目的、周密的计划,即一套完整的体系和程序。 非正式的企业物流绩效评价则无系统的计划,只是几个管理人员对某项或某些指 标进行评价。经济发达国家大多数企业都有一整套正式的、较为完善的、科学的 物流绩效评价体系。我国也有越来越多的企业开始重视物流绩效评价,并建立起 自己独特的评价制度。 个设计得很好的企业物流绩效评价体系可以使高层管理者判断现有经营 活动的获利性;及时发现尚未控制的领域;有效地配置企业资源;评价管理者的 业绩。 企业物流绩效评价概念 企业物流绩效评价是运用数量统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对 照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量、定性分析,对企业在一定的经 营期间内的物流经营效益和经营者的物流业绩,做出客观、公正和准确的综合评 判。企业物流绩效评价是在会计和财务管理的基础上,运用计量经济学原理和现 代化分析技术建立起来的剖析经营过程,真实反映企业现状,是预测未来发展前 景的一门科学 企业屋里绩效指在一定的经营期间内企业的物流经营效益和经营者的物流 业绩。企业物流经营效益主要表现在物流的盈利能力、资产运营水平、偿还债务 能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在物流经营管理企业的 过程中对企业的经营、发展所取得的成果和所做出的贡献。评价内容重点在物流 盈利能力、资产运营水平、偿还债务能力和后续发展能力等方面。准确反映上述第九章 物流绩效评价 随着我国市场经济体制及现代企业制度的建立，完善与规范企业绩效评价， 按照市场经济的要求，建立企业激励和约束机制，是经济体制改革的需要，是同 国际经济接轨的必然趋势。 开展绩效评价能够正确判断企业的实际经营水平，提高经营能力，改善企业 管理，从而增加企业的整体效益。这是我国市场经济管理工作的迫切要求，能促 进我国构造一种适应市场竞争的机制，也是企业的重大改革。 第一节 物流绩效评价概述 国内外大部分企业的物流绩效评价大体上分为正式和非正式两种情况。正式 的企业物流绩效评价具有明确的目的、周密的计划，即一套完整的体系和程序。 非正式的企业物流绩效评价则无系统的计划，只是几个管理人员对某项或某些指 标进行评价。经济发达国家大多数企业都有一整套正式的、较为完善的、科学的 物流绩效评价体系。我国也有越来越多的企业开始重视物流绩效评价，并建立起 自己独特的评价制度。 一个设计得很好的企业物流绩效评价体系可以使高层管理者判断现有经营 活动的获利性；及时发现尚未控制的领域；有效地配置企业资源；评价管理者的 业绩。 一、企业物流绩效评价概念 企业物流绩效评价是运用数量统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对 照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性分析，对企业在一定的经 营期间内的物流经营效益和经营者的物流业绩，做出客观、公正和准确的综合评 判。企业物流绩效评价是在会计和财务管理的基础上，运用计量经济学原理和现 代化分析技术建立起来的剖析经营过程，真实反映企业现状，是预测未来发展前 景的一门科学。 企业屋里绩效指在一定的经营期间内企业的物流经营效益和经营者的物流 业绩。企业物流经营效益主要表现在物流的盈利能力、资产运营水平、偿还债务 能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在物流经营管理企业的 过程中对企业的经营、发展所取得的成果和所做出的贡献。评价内容重点在物流 盈利能力、资产运营水平、偿还债务能力和后续发展能力等方面。准确反映上述