2、下级评价 →优点: 下属处于一个较为有利的位置来观察他 们的领导的管理效果 2、激励管理者注意员工的需要,改进工作 方式 →缺点: 1、员工有可能担心遭到报复而舞弊 2、在小部门中对评价者保密很困难2、下级评价 优点: 1、下属处于一个较为有利的位置来观察他 们的领导的管理效果 2、激励管理者注意员工的需要，改进工作 方式 缺点: 1、员工有可能担心遭到报复而舞弊 2、在小部门中对评价者保密很困难