公务员制度改革 奥斯本和盖布勒认为人事制度改革主要表 现为: 广泛的职位分类和工资等级; ■由市场决定的各种工资 ■绩效工资 ■基于绩效而非资历的晋升和解雇; 允许管理者雇用最合格人员的雇佣制度...大 胆录用最能胜任的人; 精简被解雇人员的申诉程序。 (Osborne and Gaebler, 1992)公务员制度改革 ◼ 奥斯本和盖布勒认为人事制度改革主要表 现为： ◼ 广泛的职位分类和工资等级； ◼ 由市场决定的各种工资； ◼ 绩效工资； ◼ 基于绩效而非资历的晋升和解雇 ； ◼ 允许管理者雇用最合格人员的雇佣制度……大 胆录用最能胜任的人； ◼ 精简被解雇人员的申诉程序 。 ◼ (Osborne and Gaebler，1992)