上游充通大学 SHANGHAI JIAO TONG UNIVERSITY 作业策略和绩效资源函数(Performance Strategies and PRF) 第8章在讨论启发式决策问题之前，我们曾提到 过PRF—努力和绩效之间的关系— 的概念。 可将将启发式看成是一种心理捷径，它帮助人们 在没有付出过多努力的条件下获得较好的绩效。 最佳补偿策略(Optimal compensatory strategy) 与启发式不同，它考虑选项的所有持征。作业策略和绩效资源函数(Performance Strategies and PRF) 第8章在讨论启发式决策问题之前，我们曾提到 过PRF——努力和绩效之间的关系——的概念。 可将将启发式看成是一种心理捷径，它帮助人们 在没有付出过多努力的条件下获得较好的绩效。 最佳补偿策略(Optimal compensatory strategy) 与启发式不同，它考虑选项的所有特征