财务关系的协调 1.股东与管理者（经理）之间的矛盾与协调 (1)二者利益目标不一致的具体表现 实现资本的保值与增值，最大限度 地提高资本报酬，增加公司价值。 股东的目标 它表现为货币性收益目标 最大限度地获得高工资与高奖金；尽 量改善办公条件，争取社会地位和个人 声誉。 管理者的目标 它表现为货币性收益与非货币性收益目 标。 1616 1. 股东与管理者（经理）之间的矛盾与协调 （1）二者利益目标不一致的具体表现 股东的目标 管理者的目标 实现资本的保值与增值， 最大限度 地提高资本报酬，增加公司价值。 它表现为货币性收益目标 最大限度地获得高工资与高奖金；尽 量改善办公条件，争取社会地位和个人 声誉。 它表现为货币性收益与非货币性收益目 标。 财务关系的协调