《高级管理会计理论与实务》作业一 四大会计师事务所员工职业发展之盈亏平衡点分析 《高级管理会计理论与实务》作业一 四大会计师事务所员工职业发展之盈亏平衡点分析 班级：Z1412021 姓名：陈旻 学号：1141202003 盈亏平衡点(Break Even Point,简称BEP)又称保本点。通常是指全部销售收入等于全部成本时（销售收入线与总成本线的交点），即利润为零时 的产量。以盈亏平衡点的界限，当销售收入高于盈亏平衡点时企业盈利，反之，企业就亏损。因此，盈亏平衡点分析在企业生产、经营预测决策及管理 方面都被广泛应用。同时，本量利及盈亏平衡点的原理也广泛延伸在日常生活的方方面面。基于本人在四大会计师事务所审计部的工作经验，以下将运 用本量利及盈亏平衡点原理，简要分析四大会计师事务所审计部员工的收入和成本，由此对其职业发展聊表见解。 以下数据均根据四大会计师事务所的实际情况模拟而来，并以人民币元/月为单位： Title Accountant Assistant Manager Manager Senior Manager Work year Year I Year 2 Year 3 Year 4 Year 5 Year 6 Year 7 Year 8 Year 9 Basic salary (a) 5500 7200 9800 12000 16000 30000 32000 35000 40000 CPA pay (b) 1000 1000 1500 1500 1500 0 0 0 0 Total revenue(c=a+b) 6500 8200 11300 13500 17500 30000 32000 35000 40000 Rental expense(d) 1500 1500 1800 1800 13000 13000 13000 13000 13000 Other expenditure (e) 1000 2500 8000 12000 12000 15000 15000 15000 20000 Total cost(f=d+e) 2500 4000 9800 13800 25000 28000 28000 28000 33000 Profit(g=c-f) 3000 3200 0 -1800 -9000 2000 4000 7000 7000 注释1：【职级】四大会计师事务所员工（除合伙人外）职级分为9级，工作年限<=2年的员工称为审计员，工作年限3-5年的员工称为助理经理，工作 年限6-8年的员工称为经理，工作年限8年以上的员工称为高级经理。上述年限与职级的关系排除了每年因绩效考评不及格而暂停升级的情况。《高级管理会计理论与实务》作业一 四大会计师事务所员工职业发展之盈亏平衡点分析 《高级管理会计理论与实务》作业一 四大会计师事务所员工职业发展之盈亏平衡点分析 班级：Z1412021 姓名：陈旻 学号：1141202003 盈亏平衡点（Break Even Point,简称 BEP）又称保本点。通常是指全部销售收入等于全部成本时（销售收入线与总成本线的交点），即利润为零时 的产量。以盈亏平衡点的界限，当销售收入高于盈亏平衡点时企业盈利，反之，企业就亏损。 因此，盈亏平衡点分析在企业生产、经营预测决策及管理 方面都被广泛应用。同时，本量利及盈亏平衡点的原理也广泛延伸在日常生活的方方面面。基于本人在四大会计师事务所审计部的工作经验，以下将运 用本量利及盈亏平衡点原理，简要分析四大会计师事务所审计部员工的收入和成本，由此对其职业发展聊表见解。 以下数据均根据四大会计师事务所的实际情况模拟而来，并以人民币元/月为单位： Title Accountant Assistant Manager Manager Senior Manager Work year Year 1 Year 2 Year 3 Year 4 Year 5 Year 6 Year 7 Year 8 Year 9 Basic salary (a) 5500 7200 9800 12000 16000 30000 32000 35000 40000 CPA pay (b) 1000 1000 1500 1500 1500 0 0 0 0 Total revenue (c=a+b) 6500 8200 11300 13500 17500 30000 32000 35000 40000 Rental expense (d) 1500 1500 1800 1800 13000 13000 13000 13000 13000 Other expenditure (e) 1000 2500 8000 12000 12000 15000 15000 15000 20000 Total cost (f=d+e) 2500 4000 9800 13800 25000 28000 28000 28000 33000 Profit (g=c-f) 3000 3200 0 -1800 -9000 2000 4000 7000 7000 注释 1：【职级】四大会计师事务所员工（除合伙人外）职级分为 9 级，工作年限<=2 年的员工称为审计员，工作年限 3-5 年的员工称为助理经理，工作 年限 6-8 年的员工称为经理，工作年限 8 年以上的员工称为高级经理。上述年限与职级的关系排除了每年因绩效考评不及格而暂停升级的情况