2)组织制定方针、政策和策略的基础。例如要雇佣哪些人,资源如何 分配等 3)可以让社会认识并了解该组织。取得社会的支持,吸引更多的人参 加 4)是衡量组织活动效益与效率的标准。因为组织活动都是围绕组织目 标进行的,活动的效率和效果的衡量当然就是以活动离目标的远近 为指标。 2、目标的分类: 从不同方面可以把目标划分成不同的类型:例如根据重要性的不同可以把 目标分成主要目标和次要目标;根据周期性可以把目标分为长期和短期目 标,根据功能性可以把目标分为平衡性和改进性目标;根据性质可以把目 标分为明示性和非明示性目标等等 明示目标:是正式目标,也叫官方目标。它是通过章程列出的目标,书 410。特点:即:1、比较笼统,是抽象的社会理想;2、目的是通过列出崇高 的理想获得合法和正统地位,获得成员的认同和投入。3、让组织自身有较大 的活动余地。 不明示目标:原因:(1)目标清楚外界一目了然,(2)目标不可告人,例 如CIA 两者有时是对立的。 多样目标:两个以上目标:大学:教、研;医院:治疗、训练。 多个目标有时可重合,但也有矛盾,如教育:促进社会平等与提高教育质5 2） 组织制定方针、政策和策略的基础。例如要雇佣哪些人，资源如何 分配等 3） 可以让社会认识并了解该组织。取得社会的支持，吸引更多的人参 加。 4） 是衡量组织活动效益与效率的标准。因为组织活动都是围绕组织目 标进行的，活动的效率和效果的衡量当然就是以活动离目标的远近 为指标。 2、 目标的分类： 从不同方面可以把目标划分成不同的类型：例如根据重要性的不同可以把 目标分成主要目标和次要目标；根据周期性可以把目标分为长期和短期目 标，根据功能性可以把目标分为平衡性和改进性目标；根据性质可以把目 标分为明示性和非明示性目标等等。 明示目标：是正式目标，也叫官方目标。它是通过章程列出的目标，书 410。特点：即：1、比较笼统，是抽象的社会理想；2、目的是通过列出崇高 的理想获得合法和正统地位，获得成员的认同和投入。3、让组织自身有较大 的活动余地。 不明示目标：原因：（1）目标清楚外界一目了然，（2）目标不可告人，例 如 CIA。 两者有时是对立的。 多样目标：两个以上目标：大学：教、研；医院：治疗、训练。 多个目标有时可重合，但也有矛盾，如教育：促进社会平等与提高教育质