评分法 也称点数法。该法首先是选定岗位的主要影响因素，并采用一定点数 (分值)表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准，对现有岗位的 各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个 岗位的总点数。也称点数法。该法首先是选定岗位的主要影响因素，并采用一定点数 （分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准，对现有岗位的 各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个 岗位的总点数。 评分法