分类法 步骤 1.组成评定小组，收集各种有关的资料。 2.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企业的全部岗位 分成几个大的系统 3.将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为56档，最多的可 分为15-20档。 4.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限。 5.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求。 6.评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系。 首销那类梨？ 分类法 1. 组成评定小组，收集各种有关的资料。 2. 按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企业的全部岗位 分成几个大的系统 3. 将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5~6档，最多的可 分为15-20档。 4. 明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限。 5. 明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求。 6. 评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系。 步 骤 营销人员归哪一类？