第七章跨国公司人力资源管理 第一节国际人力资源定义 国际人力资源管理的基本职能 招聘 选拔 培训与开发 绩效评估 报酬 劳工关系 跨国公司雇员的类型 ●母国公民 第三国公民 东道国公民 三、跨国管理者 外派管理者 东道国管理者 国际骨干 第二节外派管理者 选拔第七章 跨国公司人力资源管理 第一节 国际人力资源定义 一、国际人力资源管理的基本职能 ⚫ 招聘 ⚫ 选拔 ⚫ 培训与开发 ⚫ 绩效评估 ⚫ 报酬 ⚫ 劳工关系 二、跨国公司雇员的类型 ⚫ 母国公民 ⚫ 第三国公民 ⚫ 东道国公民 三、跨国管理者 ⚫ 外派管理者 ⚫ 东道国管理者 ⚫ 国际骨干 第二节 外派管理者 一、选拔