小我融入大我 (四)教学方法与手段 课堂讲授、多媒体教学、分组讨论、课堂讨论等。 第二章劳动力供给 (一)目的与要求 了解劳动力市场的各种现象及影响劳动力配置的基础因素，从人口与劳动 力供给、劳动力参与率、劳动力供给曲线等方面考察劳动力供给。 (二)教学内容 第一节劳动力供给的含义 1.主要内容 劳动力供给的基本概念、劳动力供给的假设 2.基本概念和知识点 (1)从质的角度看，劳动力供给是指劳动力的供给主体在一定的劳动条件 下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让。从量的角度看，劳动力供给指一个经 济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和 (2)劳动力供给假设：劳动力供给主体的目标假设、市场环境的假设、关 于劳动力质量的假设。 3.问题与应用（能力要求） 正确掌握劳动力供给的定义及假设 第二节人口与劳动力供给 1.主要内容 (1)人口结构的变化与劳动力 (2)人口结构的变化与劳动力参与率 (3)影响劳动力参与率的因素 (4)经济周期与劳动力参与率假说 2.基本概念和知识点 (1)人口年龄结构影响劳动人口数量：通过劳动适龄人口占总人口比重的 变化：通过劳动适龄人口内部年龄构成的变动 (2)劳动参与率反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业 状态的重要指标。 6 6 小我融入大我 （四）教学方法与手段 课堂讲授、多媒体教学、分组讨论、课堂讨论等。 第二章 劳动力供给 （一）目的与要求 了解劳动力市场的各种现象及影响劳动力配置的基础因素，从人口与劳动 力供给、劳动力参与率、劳动力供给曲线等方面考察劳动力供给。 （二）教学内容 第一节 劳动力供给的含义 1. 主要内容 劳动力供给的基本概念、劳动力供给的假设 2. 基本概念和知识点 （1）从质的角度看，劳动力供给是指劳动力的供给主体在一定的劳动条件 下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让。从量的角度看，劳动力供给指一个经 济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。 （2）劳动力供给假设：劳动力供给主体的目标假设、市场环境的假设、关 于劳动力质量的假设。 3.问题与应用（能力要求） 正确掌握劳动力供给的定义及假设 第二节 人口与劳动力供给 1. 主要内容 （1）人口结构的变化与劳动力 （2）人口结构的变化与劳动力参与率 （3）影响劳动力参与率的因素 （4）经济周期与劳动力参与率假说 2. 基本概念和知识点 （1）人口年龄结构影响劳动人口数量：通过劳动适龄人口占总人口比重的 变化；通过劳动适龄人口内部年龄构成的变动 （2）劳动参与率反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度的研究就业 状态的重要指标