一、为什么要进行薪酬设计 ·2、从员工角度： 短期激励：满足自己生存的需要 。长期激励：满足员工的发展需要一、为什么要进行薪酬设计 • 2、从员工角度： • 短期激励：满足自己生存的需要 • 长期激励：满足员工的发展需要