四、人员招聘与培训1 人员招聘就象我们想象中的一样,在本次活动中是较为棘 手的一件事情。由于我们在派发员的物色上基本以大中 院校的学生为主,刚好活动的派发时间正赶上学生们复 习考试的高峰期,再加上活动派发的执行周期时间较长, 大部分的学生在工作时间上得不到保证,所以给予了我 们工作中很多不便。为了保证活动质量和产品的形象, 我们在最困惑的时候还是坚持不用社会上其它人员,最 终选择了“时间选择法”来解决这一难题。即利用每个 学校及学生的复习考试时间不一样的时间差来过度这个 高峰期。当然这是一个不科学的方式,也无疑增加了我 很多的人力和财力,但能有利于提高活动质量的工作 我想多做也是值得的,因为这些是整个活动取得好成绩 而不可缺少的一个环节(本次活动,北京与天津实招人 数200人左右,实用上数150人左右,占总数75%)。 夏岭整合营销传播 Lemony.Lin夏岭整合营销传播 Lecony.Lin 7 四、人员招聘与培训1 人员招聘就象我们想象中的一样，在本次活动中是较为棘 手的一件事情。由于我们在派发员的物色上基本以大中 院校的学生为主，刚好活动的派发时间正赶上学生们复 习考试的高峰期，再加上活动派发的执行周期时间较长， 大部分的学生在工作时间上得不到保证，所以给予了我 们工作中很多不便。为了保证活动质量和产品的形象， 我们在最困惑的时候还是坚持不用社会上其它人员，最 终选择了“时间选择法”来解决这一难题。即利用每个 学校及学生的复习考试时间不一样的时间差来过度这个 高峰期。当然这是一个不科学的方式，也无疑增加了我 们很多的人力和财力，但能有利于提高活动质量的工作， 我想多做也是值得的，因为这些是整个活动取得好成绩 而不可缺少的一个环节（本次活动，北京与天津实招人 数200人左右，实用上数150人左右，占总数75%）