公司所属行业为技术密集型行业。公司在市场拓展、项目 实施的过程中对于高素质的技术人才依赖程度较高因此公司 所拥有的专业人才数量和素质以及专业团队的稳定性是公司 五、专业人才及团队流失风险 可持续发展的关键。经过多年的发展公司已拥有一支素质高、 创新力强的人才队伍,虽然公司为员工提供了多元化的发展平 台及个性化的发展路径,并建立了良好的人才稳定机制,但仍然 存在核心技术人员和优秀管理人才流失的风险。 截止2019年12月31日,公司应收账款余额718,717,03641 占同期营业收入的比例为12982%。占当期期末资产总额的 比例为4269%。应收账款余额占营业收入和资产总额的比例 六、应收账款坏账损失风险 较高。公司主要客户为整车制造企业,相对具有较为雄厚的资 金实力,信誉良好。公司应收账款发生损失的可能性较小,但鉴 于公司应收账款金额较大如客户资信、经营状况发生恶化,则 可能给公司带来坏账损失的风险。 本期重大风险是否发生重大变化7 五、专业人才及团队流失风险 公司所属行业为技术密集型行业。公司在市场拓展、项目 实施的过程中,对于高素质的技术人才依赖程度较高,因此公司 所拥有的专业人才数量和素质以及专业团队的稳定性是公司 可持续发展的关键。经过多年的发展,公司已拥有一支素质高、 创新力强的人才队伍,虽然公司为员工提供了多元化的发展平 台及个性化的发展路径,并建立了良好的人才稳定机制,但仍然 存在核心技术人员和优秀管理人才流失的风险。 六、应收账款坏账损失风险 截止2019年12月31日,公司应收账款余额718,717,036.41 元,占同期营业收入的比例为 129.82%。占当期期末资产总额的 比例为 42.69%。应收账款余额占营业收入和资产总额的比例 较高。公司主要客户为整车制造企业,相对具有较为雄厚的资 金实力,信誉良好。公司应收账款发生损失的可能性较小,但鉴 于公司应收账款金额较大,如客户资信、经营状况发生恶化,则 可能给公司带来坏账损失的风险。 本期重大风险是否发生重大变化： 否