M MOTOROLA 人力资源规划的概念 概念: 人力资源规划是根据企业的发展战略、企业目标及企业内 外环境的变化,预测未来企业任务和环境对企业的要求, 为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的一个过 程。如:招聘计划、使用计划、培训计划、退休计划等 原因: 人力资源规划为人力资源管理提供基础信息 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分 SOE306 OH-|-3 V20SOE306 OH－II－3 V.2.0. 人力资源规划的概念 概念： – 人力资源规划是根据企业的发展战略、企业目标及企业内 外环境的变化，预测未来企业任务和环境对企业的要求， 为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的一个过 程。如：招聘计划、使用计划、培训计划、退休计划等 原因： – 人力资源规划为人力资源管理提供基础信息 – 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分