03知识加油站 ·四、制定绩效考核标准的原则 ·制定绩效考核标准需要遵循以下五项原侧： ·(1)客观性原则。 ·(2)明确性原则。 ·(3)可比性原则。 ·(4)可操作性原则。 ·(5)相对稳定性原则。 03知识加油站 • 四、制定绩效考核标准的原则 • 制定绩效考核标准需要遵循以下五项原则: • (1)客观性原则。 • (2)明确性原则。 • (3)可比性原则。 • (4)可操作性原则。 • (5)相对稳定性原则