5.2组织学习理论 53国际企业跨文化组织学习 (三)思考与实践 学习型组织如何适应全球化发展。 (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像。其中， 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生的专业 思想和学习积极性。 第6章全球经济一体化对人力资源管理的挑战 (一)目的与要求 要求学生对经济全球化有一个全面、科学的认识，科学认识经济全球化对企业发 展带来的挑战。 (二)教学内容 6.1全球经济一体化给现代组织带来的变化 62国际企业的战略人力资源管理 63国际企业人力资源管理的发展态势 6.4国际企业人力资源管理面临的挑战及其策略 6.5国际企业的外派人员管理 6.6中国企业的对外投资与人力资源管理 (三)思考与实践 典型企业如何适应经济全球化浪潮。 (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像。其中， 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生的专业5 5.2 组织学习理论 5.3 国际企业跨文化组织学习 （三）思考与实践 学习型组织如何适应全球化发展。 （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像。其中， 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生的专业 思想和学习积极性。 第 6 章 全球经济一体化对人力资源管理的挑战 （一）目的与要求 要求学生对经济全球化有一个全面、科学的认识，科学认识经济全球化对企业发 展带来的挑战。 （二）教学内容 6.1 全球经济一体化给现代组织带来的变化 6.2 国际企业的战略人力资源管理 6.3 国际企业人力资源管理的发展态势 6.4 国际企业人力资源管理面临的挑战及其策略 6.5 国际企业的外派人员管理 6.6 中国企业的对外投资与人力资源管理 （三）思考与实践 典型企业如何适应经济全球化浪潮。 （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒体应 用。 本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像。其中， 基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程的全 部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生的专业