目的员工进行嘉奖时，陈永豪反倒将荣誉让给了同事大姐。此后，陈 永豪的人品在公司内被广为赞扬，在进入公司不到两年的时间，陈永 豪被领导任命为项目部副主管。 “埋头做好领导交办的事情本是无可厚非，不过要想迅速攀上职 业‘顶峰'，这是远远不够的。许多人为了在领导面前表现自己，常 常加班加点工作，其实，这些人错误地认为惟有这样才能得到上司的 赏识，其实工作效率与工作业绩才是最重要的。在职场上，不妨低调 一点，谦虚一点，多做点事，少长点做气。” 专家总结 求职者要根据不同企业定位 职场专家说，职场人选择当“狼”或当“羊”，应与所在公司文 化、部门职能设置的不同而不同。比如对于销售岗位来说，销售人员 更强调个人业绩，竞争文化比较浓。在处于创业期、发展期的公司里， “狼性”员工很受欢迎，因为，狼有一往无前的开拓精神，可以迅速 为公司打开局面：但是，当企业逐步走上正轨，“羊性”员工的踏实、 机智、尊重领导也逐渐被老板青睐。所以，只有将“狼”和“羊”的 精神巧妙结合，职场才会更精彩。一直以米，在激烈的市场竞争中， 很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，而在越来越多的压力来临 后，不少职场人士也开始倡导比较温和的“羊文化”。因此，一家成 功的企业应该有“狼性”，也要有“羊性”，而求职者也要根据不同的 企业文化来定位自己的工作态度， 3 目的员工进行嘉奖时，陈永豪反倒将荣誉让给了同事大姐。此后，陈 永豪的人品在公司内被广为赞扬，在进入公司不到两年的时间，陈永 豪被领导任命为项目部副主管。 “埋头做好领导交办的事情本是无可厚非，不过要想迅速攀上职 业‘顶峰’，这是远远不够的。许多人为了在领导面前表现自己，常 常加班加点工作，其实，这些人错误地认为惟有这样才能得到上司的 赏识，其实工作效率与工作业绩才是最重要的。在职场上，不妨低调 一点，谦虚一点，多做点事，少长点傲气。” 专家总结 求职者要根据不同企业定位 职场专家说，职场人选择当“狼”或当“羊”，应与所在公司文 化、部门职能设置的不同而不同。比如对于销售岗位来说，销售人员 更强调个人业绩，竞争文化比较浓。在处于创业期、发展期的公司里， “狼性”员工很受欢迎，因为，狼有一往无前的开拓精神，可以迅速 为公司打开局面；但是，当企业逐步走上正轨，“羊性”员工的踏实、 机智、尊重领导也逐渐被老板青睐。所以，只有将“狼”和“羊”的 精神巧妙结合，职场才会更精彩。一直以来，在激烈的市场竞争中， 很多企业将“狼文化” 作为自己的标杆，而在越来越多的压力来临 后，不少职场人士也开始倡导比较温和的“羊文化”。因此，一家成 功的企业应该有“狼性”，也要有“羊性”，而求职者也要根据不同的 企业文化来定位自己的工作态度