2.1人力资源规划的含义、地位、种 类和程序 ·2.1.1人力资源规划的含义 公共部门人力资源规划,是指根据公共 组织在一定时期内的战略目标,科学预测 组织在未来环境变化中对人力资源的供求 状况,制定出满足该需求的具体内容、实 施步骤、相应政策、经费预算等,确保组 织对人力资源在数量、质量和结构上的需 求的管理活动过程。2.1人力资源规划的含义、地位、种 类和程序 • 2.1.1人力资源规划的含义 • 公共部门人力资源规划，是指根据公共 组织在一定时期内的战略目标，科学预测 组织在未来环境变化中对人力资源的供求 状况，制定出满足该需求的具体内容、实 施步骤、相应政策、经费预算等，确保组 织对人力资源在数量、质量和结构上的需 求的管理活动过程