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《物业管理实务》课程教学资源(课件讲义)[示例3-2] 招标文件格式
文档格式:DOC 文档大小:43.5KB 文档页数:9
[示例3-2]招标文件格式 第一部分:招标邀请 按照国务院《物业管理条例》和《中华人民共和国招投标法》的规定,现决定对项目名称的物业管理服务进行(公开/邀请)招标。兹邀请合格投标人以密封标书方式前来投标
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中南财经大学:《人力资源管理》第四章 员工招聘和职务聘任
文档格式:PPT 文档大小:128.5KB 文档页数:31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
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《招聘与面试》第五讲 如何招聘优秀人才
文档格式:PPT 文档大小:71KB 文档页数:25
一、面试招聘的重要意义 二、招聘的误区 三、专业化的面试招聘程序 四、角色演练
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《采购管理》课程PPT教学课件(讲稿)第七章 招标采购
文档格式:PPT 文档大小:67KB 文档页数:6
一、了解招标采购的含义和特点; 二、熟悉招标文件、投标文件的编写方法及格式; 三、掌握招标采购的运作程序
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 员工招聘
文档格式:PPT 文档大小:208KB 文档页数:16
一、企业员工招聘与选用的程序 二、企业员工招聘与选用的方法 三、企业员工招聘与选用总结
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浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第五章 招募与甄选
文档格式:PPT 文档大小:94.5KB 文档页数:4
一、人员招募的形式 1、内部提升 2、外部招募 二、人员招募的方法 1、内部提升或调职的方法 (1)查阅人事档案资料。 (2)发布工作公告。 (3)执行晋升规划
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《建筑风水学》课程教学资源(参考资料)企业招牌风水
文档格式:DOC 文档大小:24.5KB 文档页数:1
企业招牌风水 企业招牌并不能决定和影响人的命运,更不能影响到子孙后代的祸福,但它可以 影响到企业的美观及环境的和谐,从而影响经营者的心态,从来会影响到企业生 意的兴隆与否。 谚语\笑口纳福,和气致祥\可见是凶吉、祸祥的孔道,依此说法开店铺的人 相信店相方面观察,店铺的外观与格局,与店支的隆昌以及营业振有关连性,仔 细观察招牌就有可能控得其金财运,也能洞翻老板的性格,身体是否康健家庭是 否和谐等问题
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中南民族大学:《宏观经济学》课程教学资源(案例)经济增长与环境保护
文档格式:DOC 文档大小:35.5KB 文档页数:5
日前,苏北某县举行了一个“投资说明推介会”,县委书记在会上历数该县对外招商 的“法宝”时,除了公众耳熟能详的诸如“土地价格全省最低,规费征收全省最少”外, 还有一条“一切手续24小时之内办好”。这就是一些地方推崇的“招商绿色通道”。 这种“招商绿色通道”,本意是缩短招商项目审批时限、提高审批效率的新机制。在 政府部门办事效率低下、推诿扯皮风盛行的情况下,推出这一口号有其一定的积极意义
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西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第五章 招聘
文档格式:PPT 文档大小:155KB 文档页数:34
招聘的程序 1、人力资源计 2、招聘计划 2、招募划
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《人力资源管理》面试“怪招”
文档格式:DOC 文档大小:21KB 文档页数:2
尽管你名校毕业,机智过人,外语流利并精通电脑,但你在应聘过程,如 同你考 GRE 时遇到了一辈子也不会遇到的单词一样,你会遇到想也想不到的情 况。以下是上海一些公司为测试应聘者而精心设计出的“怪招”。 “怪招”之一:这是一家国营企业在招聘管理人员。面试的情景是这样的:
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