I. HR and Strategy Management II. The Role of HR in Strategy Formulation III. Selecting HR Strategies to Increase Firm Performance IV. LEADERSHIP: How HR can be a Strategic Partner V. Management Skills Builder: Issues and Discussions

HR课程简介 HR课程性质:SoFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有 管理 工作的核 基础课程:心理学、组织行为学、管 理

留住人才 发展人才 吸纳人才

人力资源管理者和人力资源管理部门（PPT讲稿）

一、工作讦划管理流程 二、人力资源规划流程

• 基本概念 • 收入与收入流 • 利息理论 • 资本与人力资本 • “企业”定价 • 人力资产定价

上海交通大学：《力学仿生——启示与探索》课程教学资源（专利资料）飞行仿生（2011）一种仿鸟人力扑翼飞行的翅膀骨架与人力传动装置 CN202244083U

上海交通大学：《力学仿生——启示与探索》课程教学资源_飞行仿生_一种仿鸟人力扑翼飞行的翅膀骨架与人力传动装置 CN202244083U

第一节人力资源 一、资源: 人们赖以生存和发展的自然基础 传统农业时期: 三分说: labourcapital/lland 四分说:加 management

人力资本理论 人性假设理论 人际关系理论