点击切换搜索课件文库搜索结果(990)
文档格式:PPT 文档大小:3.94MB 文档页数:26
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第三模块 劳动合同 序号1劳动合同概述与内容
文档格式:DOCX 文档大小:25.81KB 文档页数:4
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第三模块 劳动合同 序号5-劳动争议处理程序
文档格式:DOCX 文档大小:25.87KB 文档页数:4
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第三模块 劳动合同 序号4-无效劳动合同与劳动争议处理制度
文档格式:DOCX 文档大小:23.89KB 文档页数:4
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第三模块 劳动合同 序号3-劳动合同的解除
文档格式:DOCX 文档大小:23.19KB 文档页数:3
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第三模块 劳动合同 序号2-劳动合同的订立、履行、变更、终止
文档格式:DOCX 文档大小:24.33KB 文档页数:4
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第三模块 劳动合同 序号1-劳动合同的概述与内容
文档格式:PPT 文档大小:157.5KB 文档页数:28
劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在 企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系, 主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员) 的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者 与工人组织的关系;工会与职工的关系
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:74
人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:75
人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
文档格式:PDF 文档大小:1.67MB 文档页数:8
以实验室化学氧呼吸器生氧装置为研究对象,建立了二维轴对称数学模型,对生氧装置防护性能进行了数值模拟.首先通过模型验证实验验证了模型的合理性,其次对比研究了劳动强度、入口CO2体积分数、生氧药剂颗粒当量直径以及入口管径对生氧装置防护时间和出口温度的影响.结果表明:劳动强度和入口CO2体积分数对生氧装置防护性能影响显著,高劳动强度和高CO2体积分数均会引起防护时间缩短以及出口峰值温度升高;颗粒当量直径与防护时间近似呈负相关线性关系,12 mm颗粒的防护时间比6 mm颗粒少32.15 min,但是大粒径颗粒会使得出口峰值温度显著降低;入口管径对生氧装置防护时间和出口温度的影响均非常有限
首页上页1112131415161718下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 990 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有