教学内容 1、运筹学ABC 2、线性规划问题 3、整数规划 4、目标规划 5、动态规划 6、网络规划 7、排队论 8、存贮论 9、对策论 10、决策论

城市生态规划的案例研究 城市生态规划概述 城市生态规划的内容

4.1力资源规划概述 4.1.1人力资源规划的概念与作用 （1)人力资源规划 人力资源规划(human resource planning ,简称HRP) 是指组织根据内外环境的发展制订出的有关 计划或方案,以保证组织在适当的时候获得 合适数量、质量和种类的人员补充,满足组 织和个人的需求

第一节旅游规划与开发的评估原则 第二节旅游规划与开发效益评估的内容体系 第三节旅游规划与开发的效益评估的方法

一．城市园林绿地规划的任务 二．城市园林绿地的类型与指标 三．城市园林绿地系统规划原则 四．城市园林绿地系统的布局 五．城市园林绿地规划的基础资料及文件编制

第一章 绪论 第二章 土地利用规划的理论 和原则 第三章 土地利用规划方案 综合评价和决策 第四章 土地利用规划成果资料 的编制和方案实施

ü线性规划模型与解的主要概念 ü线性规划的单纯形法，线性规划多解分析 ü线性规划应用——建模

第一节旅游规划与开发的可行性分析概述 第二节旅游规划与开发的可行性分析的理论基础 第三节旅游规划与开发的可行性分析的方法

第一节 街道绿化设计 第二节 居住区绿化设计 第三节 专用绿地的规划设计 第四节 公园绿地的规划设计 第五节 森林公园与风景名胜区 第六节 园林绿地规划设计程序

第一节 系统规划的目标和工作内容 第二节 信息系统规划各阶段工作内容 第三节 业务流程的识别与改革 第四节 信息系统系统总体结构规划的方法与步骤 第五节 信息系统规划实例