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高职:《财务咨询调查问卷》企业调查问卷
文档格式:DOC 文档大小:31.5KB 文档页数:4
一、概况 1.公司背景与公司历史 2.公司的主要收入与支出,公司承担的特殊经营风险。 3.公司行政部门及主要负责人的情况
经典管理图书库:《思维决定一切》PDF电子书
文档格式:PDF 文档大小:547.63KB 文档页数:72
管理咨询是什么? 就是要导入一种系统的思维模式,提供一种决定问题的办法和工具。 许多企业不理解,为什么企业多年解决不了的问题,咨询公司在几个月的时间内就能解决?为什么企 业家反复强调的问题,员工理解不了甚至还提出反对意见,而咨询公司在短期内就可以让他们理解并 接受?
高职:《财务咨询调查问卷》中小企业诊断表
文档格式:DOC 文档大小:22KB 文档页数:2
高职:《财务咨询调查问卷》中小企业诊断表
启信宝 & 3ACredit商安信:企业深度信用报告(样本)
文档格式:PDF 文档大小:628.7KB 文档页数:18
启信宝 & 3ACredit商安信:企业深度信用报告(样本)
清华大学经济:《市场营销》课程教学资源(PPT课件讲稿)中国家电企业的营销渠道模式与评价
文档格式:PPT 文档大小:115KB 文档页数:41
依据广东省广告公司市场研究营销咨询中心《渠道模式与通路管控》论文改编
管理类培训资料:激励机制(德勤咨询)
文档格式:PPT 文档大小:699.5KB 文档页数:33
1.激励机制范畴 2.国际通行的长期激励方案摘要介绍 3.中国企业激励机制的现状和改革思路 4.综合评述
《现代企业管理及其案例》教学资源(案例)他山之石——企业知识管理案例分析
文档格式:DOC 文档大小:77.5KB 文档页数:17
安达信(Arthur Anderson,AA)公司主要从事会计与审计、税务、商务顾问、咨询服务等业 务,因为它为客户提供的服务99.5%基于知识因此,知识是企业最重要的资源,贯穿于 决策和管理过程的始终。公司面临的最大挑战是如何将所有信息组合成一个中心知识库
《人力资源管理解决方案简介》讲义
文档格式:PDF 文档大小:155.8KB 文档页数:10
第1章.概述 1.1现代化人力资源管理发展 随着市场的发展和入世带来的紧迫感与冲击,企业越来越重视“人\在企业发展中的作用 人力资源管理工作即是将员工作为一种资源、一种资本进行有效的开发和管理。因此,企业 人力资源部门将逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会角色转变成为学习型组织、教育的 推动者、高层主管的咨询顾问、战略业务伙伴、管理职能专家和变革的倡导者等
安徽农业大学:《投资银行理论与实务》课程教学大纲 Theory & Business of Investment Banks(讲授人:冯庆水)
文档格式:DOC 文档大小:444KB 文档页数:8
投资银行是一种有别与商业银行的新型金融中介机构,是资本市场的灵魂。它虽然冠以“银 行”的名称,但是和一般意义的银行并不相同。一般商业银行主要经营吸收存款、发放贷款、 结算、汇兑等业务,而投资银行主要从事证券发行与承销、证券交易、策划并组织企业并购、 参与基金管理与投资、风险投资以及为企业投资融资提供咨询和顾问等金融服务类业务,以其 画龙点睛之笔,为资本运作提供中介服务,是资本市场上的一种非银行金融中介机构
《建筑风水学》课程教学资源(参考资料)公司环境风水咨询
文档格式:DOC 文档大小:26.5KB 文档页数:2
一件事情成败与否一般决定于三方面的原因,一是天时,一是地利,一是人和。 对于一个公司来说,天时就是政治环境、经济环境,也就是我们平时所说的投资 环境,大环境;人和就是战略规划、经营管理以及企业文化等等因素;那么地利 是什么呢?这个不同的公司企业可以有不同的解释,但哪种解释其根本都离不开 公司的具体环境,这就是我们所要说的风水环境,小环境
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