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山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十讲 权力与冲突
文档格式:PPT 文档大小:152.5KB 文档页数:43
一、权力概述 二、权力与威信 三、有关权力的其他问题 四、组织中的政治行为 五、冲突管理 六、群体间关系
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十讲 权力与冲突
文档格式:PPT 文档大小:373.5KB 文档页数:34
⚫ 权力的定义 权力是一个人或群体对其他人或群体施加影响,使其按照施 加者的意愿去行事的能力。 ⚫ 权力的特性 1、权力具有情景性。 2、权力是潜在的。 3、权力是依赖的函数。3、被影响者的行为有一定自主权 4、权力可应用于群体内和群体间行为的概念上。 ⚫ 领导与权力的关系 联系:领导者将权力作为实现目标的手段 区别:1、目标的相容性方面不同 2、影响的方向不同 3、侧重点不同
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十二讲 组织变革与发展
文档格式:PPT 文档大小:384.5KB 文档页数:29
组织结构变革的动因、企业组织结构需要变革的征兆、企业组织结构变革的程序、组织诊断、组织变革阻力的表现形式
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十一讲 组织设计与工作压力
文档格式:PPT 文档大小:306.5KB 文档页数:64
一、组织设计概述 二、组织结构设计
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第六讲 激励的综合研究与应用
文档格式:PPT 文档大小:533.5KB 文档页数:58
综合激励模型 内在激励与外在激励的关系 组织中的心理契约 员工组织归属感 目标设置 奖励制度 工作设计 组织行为矫正 员工参与方案
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第八讲 工作团队与沟通
文档格式:PPT 文档大小:562KB 文档页数:40
一、工作团队(work team) 二、沟通
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第五讲 激励的基本理论(激励理论 激励的概念 个体行为的激励过程 工作激励理论 需要与动机的分类)
文档格式:PPT 文档大小:610KB 文档页数:68
激励理论 激励的概念 个体行为的激励过程 工作激励理论 需要与动机的分类
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二讲 个体行为的基础
文档格式:PPT 文档大小:549.5KB 文档页数:62
影响个体行为的因素: 传记特点 个性因素 学习
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九讲 领导
文档格式:PPT 文档大小:509KB 文档页数:61
1. 领导概述 2. 领导过程的参照框架模型 3. 领导的特质理论 4. 领导的行为—风格理论 5. 领导的权变理论 6. 领导理论的前沿发展 7.如何提高领导的效能
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第三讲 知觉与个体决策(感觉与知觉、社会知觉、个体决策)
文档格式:PPT 文档大小:643.5KB 文档页数:59
感觉与知觉 社会知觉 个体决策
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