对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 2 Strategic Human Resource Management

对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 1 Human Resource Management：Gaining a Competitive Advantage

对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的 工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程

绩效管理概述 绩效指标设定 绩效计划 绩效实施与管理 绩效评估 绩效反馈面谈 绩效评估结果运用

一、 Resignation/Quit （辞职） 二、Dismissal（解雇） 三、 Layoff（临时解雇）

一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险

一、人员流动的内涵 二、人员流动的理论基础 三、人员纵向流动 四、人员横向流动

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）案例分析概述（PPT）

一、薪酬概述 二、薪酬制度 三、薪酬水平与薪酬结构 四、员工福利管理 五、未来薪酬制度的改革取向