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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 2 Strategic Human Resource Management
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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(作业)Chapter 1 Human Resource Management:Gaining a Competitive Advantage
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对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程
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收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的 工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程
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绩效管理概述 绩效指标设定 绩效计划 绩效实施与管理 绩效评估 绩效反馈面谈 绩效评估结果运用
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一、 Resignation/Quit (辞职) 二、Dismissal(解雇) 三、 Layoff(临时解雇)
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一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险
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一、人员流动的内涵 二、人员流动的理论基础 三、人员纵向流动 四、人员横向流动
文档格式:PPT 文档大小:183KB 文档页数:13
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)案例分析概述(PPT)
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一、薪酬概述 二、薪酬制度 三、薪酬水平与薪酬结构 四、员工福利管理 五、未来薪酬制度的改革取向
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