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1.理解人力资源规划的概念和内容 2.明确人力资源规划的过程 3.掌握进行人力资源需求和供给的方法 4.根据已有数据进行人力资源需求和供给的平衡
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留住人才 发展人才 吸纳人才
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)12 跨国企业人力资源管理
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)11 人力资源诊断
文档格式:PPT 文档大小:4.22MB 文档页数:57
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)10 人力资源预警管理
文档格式:PPT 文档大小:2.66MB 文档页数:25
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)09 人力资源保障与劳动保护
文档格式:PPTX 文档大小:5.97MB 文档页数:100
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)05 人力资源开发与培训
文档格式:PPT 文档大小:2.47MB 文档页数:40
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)03 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:2.11MB 文档页数:22
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)01 人力资源管理导论(武汉理工大学:罗帆)
文档格式:PDF 文档大小:65.96KB 文档页数:1
《人力资源管理》课程教学资源(教案)第十二章 跨国人力资源管理
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