人教版高中政治必修1第二单元 生产、劳动与经营综合探究 做好就业与自主创业的准备课件(3)

在第1章我们讲到薪酬设计与管理的四原则之一即合法 性原则。相对于计划经济体制,在市场经济体制下, 企业薪酬政策制定的特点是来自政府的直接性的指令 越来越少,但这并不是说政府放弃了行政管理,企业 可以无所顾忌地按照自己的意愿来制定薪酬政策了 政府只不过是管理与调控的方式改变了即由过去行 政手段为主改为以法律手段为主随着我国劳动法律 体系的逐步健全和完善企业薪酬政策的制定越来越 离不开法律依据,在法律规定的框架之内,企业可以 自由决定,但一旦违反了法律企业也会受到法律的 惩罚。所以了解我国的劳动法律体系避免由于劳 动纠纷给企业带来的损失,就成为企业人力资源主管 和薪酬管理专业人员必须了解的内容

人教版高中政治必修1第二单元 生产、劳动与经营综合探究 做好就业与自主创业的准备课件(6)

1.人类从自然界分化出来以后,发展到一定阶段才出现城市。 2.城市是分工的结果。 马克思说:“物质劳动和精神劳动的最大的一次分工,就是城市和乡村的分离” 城市能更加有效地组织人力、物力,发展分工合作,促进贸易交流;使一部分人脱离必要劳 动去从事艺术、哲学和科学事业

北师大版_五年级语文_下册_18春五语下（BS）--1.教学课件_6劳动_劳动的开端

人教版高中政治必修1第二单元 生产、劳动与经营综合探究 做好就业与自主创业的准备课件(4)

一、商品的二因素。 二、生产商品的劳动的二重性 三、劳动二重性与二因素之间的关系

北师大版_五年级语文_下册_18春五语下（BS）--2.教案_6劳动_劳动的开端 教案

人教版《高中政治》必修1：第二单元 生产、劳动与经营 第五课 企业与劳动者课件（2）

一、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 二、企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系,主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员)的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者与工人组织的关系;工会与职工的关系