一、人力资源规划的内涵 二、人力资源规划的过程 三、人力资源需求预测 四、人力资源供给预测 五、人力资源信息系统

第一节 Elasticity of Demand 需求弹性 第二节 The Price Elasticity of Supply 供给的价格弹性 第三节 Application of Elasticity Theory 弹性理论的运用

第一节 Business Organization 经营性组织 第二节 Production Theory 生产理论

本章内容 第一节投资调控的目标 第二节投资调控的手段 第三节供给约束下的投资调控 第四节需求约束下的投资调控

 供给与需求  市场均衡  环境经济学案例分析  思考与讨论

一、新古典综合派 二、货币学派 三、供给学派 四、理性预期学派 五、新凯恩斯主义

 供给与需求  市场均衡  环境经济学案例分析  思考与讨论

第一节 生产要素的需求与供给 第二节 工资理论 第三节 利息理论 第四节 地租理论 第五节 利润理论

(1)宏观经济政策概况 (2)需求管理(一):财政政策 (3)需求管理(二):货币政策 (4)供给管理政策 (5)宏观经济政策的运用

(1)生产要素的需求与供给 (2)工资理论 (3)利息理论 (4)地租理论 (5)利润理论 (6)社会收入分配与分配政策