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1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作职责分歧——工作分析
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作分析流程案例
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一、名词解释(每小题4分,共16分) 1.职务分析2.培训3.失业保险制度4.劳动合同 二、选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内。)
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)宝洁公司招聘——招聘与选拔
文档格式:PDF 文档大小:165.85KB 文档页数:3
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)丰田招聘——招聘与选拔
文档格式:PPT 文档大小:86.5KB 文档页数:15
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)失败招聘案例——招聘与选拔
文档格式:DOC 文档大小:22KB 文档页数:2
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)英特尔招聘:拥有一颗奔腾的“心” ——招聘与选拔
文档格式:PPT 文档大小:130.5KB 文档页数:1
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)远翔精密机械公司招聘——招聘与选拔
文档格式:DOC 文档大小:22.5KB 文档页数:3
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)平克顿公司的员工招聘——招聘与选拔
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