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一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
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复旦大学:《集成电路工程》教学资源(硕士士学位论文)CMOS工艺数字电视调谐器中校正技术的实现
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第一节 管理活动 第二节 中外早期管理思想 第三节 管理理论的形成与发展
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一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
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第一节 责任会计概述 第二节 责任中心 第三节 责任预算、责任报告与业绩考核 第四节 内部转移价格
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激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
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海南大学:《水产生物遗传育种学》课程教学资源(PPT课件)第10章 育种实践中的标记技术
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银川能源学院:《高等数学》课程教学资源(电子教案)第三章 中值定理与导数的应用
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一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
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河南农业职业学院:《果蔬贮藏运销学》课程教学资源(实验指导)实验四 果蔬中乙醇含量的测定
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