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《组织行为学》课程教学资源（案例）案例38 东原公司的组织结构变革

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《组织行为学》课程教学资源（知识点）组织行为学专业术语

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题个体心理与行为、第二专题群体行为、第三专题组织变革与发展

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《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第四专题组织变革与发展

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回顾了承诺理论的起源与发展,归纳了关于承诺的焦点、稳定性的相关理论观点;追溯了早期关于组织承诺的相关提法、组织承诺的形成基础的研究;探析了组织承诺内涵的演变过程,并揭示了这种演变的动因;归纳了组织承诺焦点研究的主要成果;分析了组织承诺与心理契约之间的关系

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4-1节组织结构设计第四章组织【本章学习目标】 A.知识点 1.了解组织结构的构成与形式,掌握组织结构设计的基本原理; 2掌握职权配置的原理与方法,理解规范化管理; 3掌握人力资源管理的内容与要求; 4理解人员组合和群体管理的原理与要求 5理解“团队”的本质特征、类型、团队建设的阶段

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四、德鲁克理论 1 德鲁克简介 2 管理的任务 3 企业的性质 4 组织的命运 5 工作的活力

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狼的组织行为学_组织行为学（狼的智慧）

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《信息组织》课程授课资源（PPT讲稿）第四讲分类组织