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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第十组最终报告&无人药房
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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第六组最终报告&温差发电利用空调余热
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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第八组最终报告&校园事务管理系统
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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第五组最终报告&定制旅行
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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第二组最终报告&学习世界校园app
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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第九组最终报告&雨伞烘干机
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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第七组最终报告&多功能家用车
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上海交通大学:《创新思维与现代设计》教学资源_2017年秋季班_最终报告_第一组最终报告&精益医疗
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美国四大报告 1、PB报告 1945年6月成立美国商务部出版局(Publication Board) 1970年9月由美国国家技术情报服务处(ntisthe National Technical Information Service)负责 产生于二战结束之后,主要是整理、利用战败国的秘密科技 资料,60年代以前报告内容主要侧重于军事方面,60年代 开始,才侧重于民用工程技术 北京中国科学院文献情报中心(原科学院图书馆)
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大多数人认为报酬仅是指薪水这一概念, 但它不仅限于薪水,报酬是“雇员作为雇佣关 系的一部分所得到的财务方面的回报及可能的 服务和津贴”。“财务方面的回报”这个短语 指薪金,而“服务和津贴”指诸如保险、带薪 休假和病假、养老金计划及雇员折扣。 工资(Wage):按小时工作的数量和质量 薪水(Salary):按季节(月、年)支付的劳动力费用
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