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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利
文档格式：PPT　文档大小：445KB　文档页数：56
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第四章 绩效考评
文档格式：PPT　文档大小：534KB　文档页数：42
一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题
浙江大学：《人力管理资源》课程教学资源（PPT课件）第七章 绩效考核
文档格式：PPT　文档大小：84KB　文档页数：4
一、绩效考核的作用 二、绩效考核的内容和分类 三、绩效考核的方法 四、绩效考核的实施
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章 导论（负责人：王秋华）
文档格式：PPT　文档大小：159KB　文档页数：13
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章 导论（负责人：王秋华）
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：102KB　文档页数：6
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：76KB　文档页数：12
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《薪酬管理》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：144.5KB　文档页数：15
广东财经大学：人力资源学院《薪酬管理》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《犯罪心理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：130.87KB　文档页数：22
广东财经大学：人力资源学院《犯罪心理学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《心理学史》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：119.11KB　文档页数：19
广东财经大学：人力资源学院《心理学史》课程教学大纲
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）（双语版）chapter 12 调配流动
文档格式：PPT　文档大小：78KB　文档页数：19
一、人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动
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