第一章 总则 、 与 根据《中华 人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则， 通过友好协商，同意在中华人民共和国 省 市，共同投资举办 合资经营企业，特订立合同

共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资法》）及其《实施条例》的规定， 按照平等互利原则，在中华人民共和国 市建立合营企业。从事生产反射器、 注塑模具及其它塑料制品，供出口和在中华人民共和国境内销售，经多次商谈，一 致同意订立本合同

（１）这是为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合 资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款

《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他有关法律的规定，双方共 同成立一家合作经营企业（简称合营公司）。 合营公司的宗旨系引进专利，按专利提供技术诀窍进行合作生产。甲方提供生 产厂房及所需设备，乙方提供专利技术。双方按本合同附件列明的项目投入

１．格式 技术引进合同 甲方： （技术出口国的企业、其他组织，写明名称、法定代表、注 册国、法定地址等；个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址） 乙方： （技术引进国的企业和其他组织，写明企业名称、法定代表 人、法定地址等；个人的，写明姓名、性别、年龄、职业和地址）

（外商投资企业2） 有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿ ＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于 年 月 日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 职位（工种）：

第1章 企业的核心能力与人资源……………………..……第1节 企业的可持续发展与企业的核心能力……….....(2) 第2节 人力资源是企业核心能力的源泉………………..(6) 第3节 人力资源管理角色与责任的承担……… …….(28) 第4节 传统人团资源管理模式的转变方向………… . (33)

一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考 核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标 的实现

一、个人独资企业的事务管理 二、合伙企业的事务管理及入伙、退伙

设备是企业生产的物质技术手段,设备的质量和技术水平是一个国家工业化水平的重 要标志,是判定一个企业技术创新能力、开发能力的重要标准,也是影响企业和国民经济 各项技术经济指标的重要因素。 为了促进企业的技术进步和提高经济效益,需对设备整个运行期间的技术经济状况进行分 析和研究,明确和判定设备是否更新、何时更新、如何更新等问题,为决策提供依据