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大连民族学院:《发展经济学》课程教学资源(PPT课件)第十三章 工业化、城市化与经济发展
文档格式:PPT 文档大小:457.5KB 文档页数:23
第一节工业化的含义及衡量指标 第二节世界各国的工业化模式 第三节平衡增长与不平衡增长 第四节发展中国家的城市化
大连民族学院:《发展经济学》课程教学资源(PPT课件)第十四章 对外贸易和经济发展
文档格式:PPT 文档大小:553KB 文档页数:24
第一节对外贸易在经济发展中的作用 第二节对外贸易理论和贸易条件 第三节对外贸易发展战略 第四节贸易保护主义及自由主义
《国家公务员考试》教学辅导资料(时事申论)加强房地产市场调控和管理
文档格式:DOC 文档大小:28.5KB 文档页数:2
温家宝:重点发展面向广大群众的普通商品住房 一是从我国人多地少的国情和现阶段经济发展水平出发,合理规划、科学建设、适度消费, 发展节能省地环保型建筑,形成具有中国特点的住房建设和消费模式
《国家公务员考试》教学辅导资料(时事申论)今年卫生事业改革发展重点抓好四件事
文档格式:DOC 文档大小:29KB 文档页数:2
国务院总理温家宝 5 日在十届全国人大五次会议上作政府工作报 告时说,要加快卫生事业改革和发展,着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,今年 重点抓好四件事。 这四件事是:一是积极推行新型农村合作医疗制度。试点范围扩大到全国 80%以 上的县(市、区),有条件的地方还可以搞得更快一些。中央财政安排补助资金 101 亿元
《国家公务员考试》教学辅导资料(时事申论)半月谈2007年第24期
文档格式:DOC 文档大小:186KB 文档页数:31
近期,有两则新闻引发了社会强烈关注。 一则是发生在山西省洪洞县“12·5”特别重大瓦斯爆炸事故。105 名矿工遇难、18 人受伤,这成 为 2006 年以来全国一次死亡人数最多的安全生产事故。 另一则是,监察部、国土资源部 12 月 10 日通报了天津、广东等地的 10 起土地违法违规典型案件。 无论是频发的矿难事故,还是土地违法违规案件,不过是不同事件在性质上的重复。根源在于旧有 的经济增长方式向新的经济发展方式转变过程中
《国家公务员考试》教学辅导资料(时事申论)半月谈2008年第1期
文档格式:DOC 文档大小:232KB 文档页数:37
2007 年中央农村工作会议全面总结了过去 5 年的农业农村工作,重点研究加强农业基础 建设、促进农业发展农民增收的政策措施,安排部署 2008 年及今后一个时期的农业农村工 作。显然,走中国特色农业现代化道路,形成城乡经济社会发展一体化新格局是基本方向, 当务之急是促进农业发展、农民增收;关键之举是加强农业基础建设;根本之策是解决农村 民生问题,扎实推进社会主义新农村建设
《国家公务员考试》教学辅导资料(时事申论)半月谈2008年第17期
文档格式:DOC 文档大小:331KB 文档页数:47
一个关乎发展中成员生存的问题 多哈回合谈判是在农业产品特殊保障机制问题上陷入僵局的。所谓农产品特殊保障机制(SSM),是指 发展中成员可在农产品进口激增的情况下,采取提高进口关税等特殊保障措施以保护本国农业免受严重冲 击。作为谈判基础的世贸组织妥协方案,将激增的底线定为 40%,也就是发展中国家在连续三年农产品进 口激增 40%时便可采取提高关税等措施来限制国外农产品的进口
《国内外半月大事》节能减排岂能变成“停”而不止的游戏
文档格式:DOC 文档大小:308.5KB 文档页数:65
节能减排是一项十分严肃的任务,然而,时下在一些地方,却演变成停 而不止的游戏。钢铁大省河北 2007 年年底前应淘汰 32 家产能落后的钢铁企业, 然而记者按淘汰名单随机走访时发现,一些钢铁企业却并未真正淘汰:有的依然 我行我素在生产;有的只是停产,未按要求拆除设备,存在死灰复燃隐患;还有 的地方用早已倒闭多年的企业“充数”。记者的报道发出后引起河北有关方面高 度重视,并要求各地进一步采取坚决措施
华中科技大学:《现代企业理论与企业管理》课程教学资源(讲义)第六章 企业计划与实施控制
文档格式:DOC 文档大小:292KB 文档页数:27
法约尔的组织管理理论,把企业管理看成是由五大职能构成的企业活动,其 中计划管理是首要职能。计划管理之所以称为首要职能,是因为其他职能的管理 活动都是以计划为依据进行的。计划实施过程中难免发生偏差,以计划为依据发 现偏差,纠正偏差。这就是控制
华中科技大学:《现代企业理论与企业管理》课程教学资源(讲义)第九章 企业文化建设
文档格式:DOC 文档大小:91.5KB 文档页数:15
70 年代初期,由于石油危机使世界上许多国家的经济停滞和萎靡不振,经 济最强的美国也未能幸免。但是,资源条件远不如别国的日本,经济却迅速地发 展,这一现象引起西方国家特别是美国的关注。美国的管理学者在对日本进行调 查研究后发现,日本企业成功的秘密是以人为本的管理模式,美国企业不成功的 原因是由于企业文化的局限性而造成管理不当所致,从而提出了企业文化的概 念,掀起了企业文化研究热潮
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