一、信用制度 1、信用制度：指以银行信用为主要信用形式的社会信用体系。 2、信用在市场经济运行中的作用 积极功能： （1）信用可以增加投资机会、促进资本的自由转移，推动社会资源的优化配置； （2）信用可加速资本的积聚和集中； （3）信用可以加快商品流通速度、节省了流通费用。 （4）信用有效地调节着国民经济运行

斜视图一般按箭头所指的方 向，且符合投影关系配置 ,也可配 置在其它适当位置。在不致引起 误解时，允许将其图形旋转放正 ，一般以不大于90 °旋转放正为 宜，其标注形式为字母加旋转箭 头“ ”，旋转箭头的方向应 该与 图形的旋转方向一致，字母放在 箭头指向的一边

全剖视图 用剖切面完全地剖开机件所得的剖 视图，称为全剖视图。 当机件的外形比较简单(或外形已 在其它视图上表达清楚)，内部结构较复 杂时，常采用全剖视表达机件的内部结 构形状。 当剖切平面通过机件的对称面且按 投影关系配置，中间又无其它图形隔开 时，全剖视图可省略标注

除了因微软系统本身漏洞产生的安全性 问题外，对微软系统的安全机制了解不 深，不会合理选用各种安全设置，产生 了本不应有的“人为”漏洞，也是微软 系统产生严重漏洞的重要原因。如果能 够合理配置NT/2000的服务器的各项安全 设置，其安全性能够接近甚至达到C2安 全级的要求，反之将会使你的系统漏洞 百出

第一章：Microsoft Windows 2000 网络环境管理概述 第二章：Microsoft Active Directory 目录服务 第三章：共享网络资源管理 第四章：委派管理控制 第五章：DNS 管理 第六章：Active Directory 复制 第七章：实现组策略 第八章：使用组策略管理桌面环境 第九章：网络安全管理 第十章：管理Web 服务 第十一章：配置远程访问 第十二章：DHCP 实施和管理 第十三章：实现名称解析 第十四章：启动和登录疑难解答

一、课程简介： 《人力资源管理》课程是人力资源管理专业的核心主 干课程，主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸 环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动，以充 分开发人力资源潜能，调动人的积极性，提高工作效率， 改进工作质量，实现组织目标

 理解VMware ESXi ◼ vSphere Hypervisor (ESXi) ◼ 工作原理  VMware ESXi部署方案 ◼ 选择服务器平台 ◼ 确定存储和网络 ◼ ESXi部署方式与部署前准备  部署VMware ESXi ◼ 基于VMware WorkStation Pro：以交互式方式部署ESXi ◼ 基于Sugon服务器+IPMI方式：以交互式方式部署ESXi  管理VMware ESXi ◼ 使用控制台进行配置 ◼ 使用vSphere Host Client进行管理

 vSphere Network ◼ Virtual Network：OSI、Encapsulation、MAC、MTU、VLAN、TCP vs UDP、IPv6 ◼ vSphere Virtual Network Components  vSphere Standard Switch ◼ vSphere Standard Switch (vSwitch) ◼ vSphere Distributed Switch (VDS) ◼ 使用vSphere Standard Switches * ◼ 使用Port Groups * ◼ 配置Virtual Switch Security  案例： ◼ 支持多VLAN的vSwitch实现方案 ◼ 支持多网卡的VM实现方案

2-1 8086 CPU 1 8086 CPU 结构 2-2 8086 CPU 2 8086 CPU 的引脚及其功能 的引脚及其功能 2-3 8086 3 8086 存储器组织 2-4 8086 4 8086 系统配置 2-5 8086 CPU 5 8086 CPU 时序

2-1 8086 CPU结构 8086 CPU内部结构 寄存器结构 2-2 8086 CPU的引脚及其功能 2-3 8086存储器组织 2-4 8086系统配置 2-5 8086 CPU时序