甲公司是一家以制造业为主的中型企业，王明是该公司的人力资源部主管。他在某网站 上看到有关绩效管理的文章，其中提到了当前流行的 360 度反馈理念，对此产生极大的兴 趣。于是，他收集各方面信息，了解到实施 360 度反馈可能会给企业带来益处

据说有一家欧美公司，曾对即将奔赴中国工作的员工进行了这样的培训：老师先给每组学员 发一副扑克牌，学员很快达成共识玩儿一种游戏，而且顺理成章地开始按本国的规则玩儿。 等玩儿过一轮重新发牌之后，老师忽然提出了要求：“从现在开始，你们不准按本国规则 玩。”然后退居一旁。而学员们则仿佛在一瞬间变成了白痴，愣在那里不知所措

案例： 某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和 充分调动员工积极性，制定了一套较科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展，短 短的两年多时间，公司的业务增长了 110％。随着公司业务的增加和规模的扩大，员工也增 加了很多，人数达到了 220 多人。但公司的薪酬管理制度没有随公司业务发展和人才市场的 变化而适时调整，还是沿用以前的

1.园林史学习的目的与东西方园林文化概论 2.东方古典园林史 3.西方古典园林史

中国，北京， 公司（以下简称“受让方”）为一方， 国 市 公司（以下简称“出让方”）为另一方； 鉴于出让方是 技术的专利权持有者； 鉴于出让方有权，并且也同意将 专利技术的使用权、制造权 和产品的销售权授予受让方；

买 方：____________________________________ 地 址： 邮编：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 卖 方：____________________________________ 地 址： 邮编：____________ 电话：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 买方和卖方在平等、自愿、互惠、互利原则上，经充分协商签订本合同，双方

（以下简称甲方） 和 、 、 （以下简称乙 方），根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资企业法》） 及中国的其它有关法规，按照平等互利的原则，经过友好协商，同意在中国共同出 资建立合资企业，特签订如下合同

1经济学的历史属性 1·2经济学发展的历史逻辑 2·中外经济思想史上的第一次交汇 2·1问题的提出与研究回顾 2·2中国古典思想对重农学派和斯密的影响 3·重农学派

第一章绪论 第一节治安的涵义 第二节治安学的研究对象及学科地位 第三节治安学与相邻学科的关系 第四节治安学的研究方法和意义 第二章中外治安史 第一节古代治安 第二节近代治安 第三节现代治安 第三章治安管理的职能与任务 第一节治安管理的职能 第二节治安管理的任务

本合同以 （以下简称甲方）为一方，以 （以下简称乙方）为另一方，根据《合资法》的规定由双方代表在中华人民共和国 市签订本合同