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《财务管理》财务与会计管理规定
文档格式:DOC 文档大小:43.5KB 文档页数:5
第一条 凡销货或服务收入均应开立统一发票,并依序填入当天之“销货报告”或“服 务收入报告”中,同时过入“人名别应收帐款明细卡”中,不得漏开、短开或多开。 第二条 遇销货退回或重开发票时,均应将原开统一发票的收执联收回作废,并填制“销 货退回通知单”,以赤字填入当天的“销货报告”或“服务收入报告”中列为其减项,同时 在备注栏中注明原开发票日期,并过入“人名别应收帐款明细卡”中
《财务管理》岗位描述——财务室主管
文档格式:DOC 文档大小:200.5KB 文档页数:2
本职工作: 按照计划和规定筹集、分配和使用资金,并对财务收支活动进行控制和分析评价
《财务管理》岗位描述——财务分析部主管
文档格式:DOC 文档大小:24KB 文档页数:3
直接责任: 1. 正确传达执行上级指示和文件精神,并遵照贯彻执行。 2. 向直接上级报告财务分析真实情况。 3. 在权限范围内,批阅公司有关文件
《国际财务管理 International Financial Management》课程教学资源(PPT课件)第三篇 国际筹资管理 第六章 吸收外商直接投资
文档格式:PPT 文档大小:113KB 文档页数:24
第二节 吸收外商直接投资的方式 第三节 BOT项目融资方式 第四节 外资并购方式
《时间管理》教学资源(PPT讲稿)
文档格式:PPT 文档大小:126KB 文档页数:35
1、时间有限,而工作无限 2、努力工作却并不快乐 3、能主导自己的生命 4、能实现自己的理想 5、能兼顾自己和别人的要求 6、做到忙而不盲
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第三章 工作分析与岗位评价
文档格式:PPT 文档大小:128KB 文档页数:35
工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这工作所需要的知识技能等资格条件的过程
《市场营销学》课程教学资源:现代观念
文档格式:PPT 文档大小:28.5KB 文档页数:2
1、市场营销观念(The marketing concept) 实现组织诸目标的关键在于正确确定目标市场的需 要和欲望,并且比竞争对手更有效、更有力地地传送目 标市场所期望满足的东西
《市场营销学》课程教学资源:第十二章 市场营销组织
文档格式:PPT 文档大小:95.5KB 文档页数:14
通过学习,使学生掌握市场营销的 组织、计划与控制的基本内容,揭 示并运用市场营销管理规律,开展 富有成效的市场营销活动
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 工作分析与岗位评价
文档格式:PPT 文档大小:128KB 文档页数:35
工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程
《招聘与面试》第二讲 成功面试
文档格式:PPT 文档大小:817.5KB 文档页数:29
一、应聘者的学习能力:掌握新工作的时间; 二、应聘者的价值观; 三、应聘者的认知接受能力:承认、接受错误,并能从中汲取经验教训
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