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一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
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一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
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要点4.1: 商科作业的逻辑结构 要点4.2: 商科作业的文字技巧 要点4.3: 商科作业之实例分析
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一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
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1 收益法的基本原理 1.1 理论基础 效用价值论:收益决定资产的价值。收益越高,资产的价值越大
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The Business Market - all the organizations that buy goods and services to use in the production of other products and services that are sold, rented, or supplied to others. Business markets involve many more dollars and items do consumer markets
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东北财经大学:《基础会计》课程教学资源(PPT课件)第九章 会计报表
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东北财经大学:《基础会计》课程教学资源(PPT课件)第七章 成本计算
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一、组织设计概述 二、个体工作设计 三、群体工作设计 四、组织结构设计 五、工作压力
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一、公共政策系统及其环境 二、公共权力与公共政策 三、公民与 公共政策 四、公共政策运行的逻辑流程与决策科学化、民主化
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