1. 人格 2. 员工态度

Module 1 科学和研究 • 描述科学方法中的步骤 • 解释管理心理学研究为什么对组织重要 • 描述三种基本研究设计 • 解释定性研究和定量研究的区别 Module 2 研究的信度和效度 • 定义信度以及信度如何测量 • 介绍三种收集效度证据的办法

1 什么是个体差异？ 2 人的特质 3 测评的基础

1 什么是管理心理学？ 2 管心中的多元文化和跨文化问题 3 课程结构

1. 认知 2. 归因

上海交通大学：《管理心理学（通识）Managerial Psychology》课程教学资源（讲义）第二章 管理哲学

上海交通大学：《管理心理学（通识）Managerial Psychology》课程教学资源（讲义）第一章 引言（陈景秋）

MODULE 10.1 The Problem of Stress MODULE 10.2 Theories of Stress MODULE 10.3 Reducing and Managing Stress MODULE 10.4 Violence at Work

MODULE 8.1 An Introduction to Motivation MODULE 8.2 Motivational Theories-Classic Approaches MODULE 8.3 Modern Approaches to Work Motivation

MODULE 4.1 A Basic Model of Performance MODULE 4.2 Extensions of the Basic Performance Model MODULE 4.3 Job Analysis:Fundamental Properties and Practices MODULE 4.4 Job Analysis:Newer Developments MODULE 4.5 Job Evaluation and the Law