管理心理学 组织管理系 安泰经济与管理学院 上海交通大学
管理心理学 1 组织管理系 安泰经济与管理学院 上海交通大学
有一个问题从未有人能 够解答，在我三十年的 研究生涯中始终致力于 思考它，却也未有答案！ 那就是“女人到底要什 么？” 俄狄浦斯情结一 恋母情结 男人对阴茎大小的嫉妒 恋父情节
有一个问题从未有人能 够解答，在我三十年的 研究生涯中始终致力于 思考它，却也未有答案！ 那就是“女人到底要什 么？” 俄狄浦斯情结——恋母情结 恋父情节 男人对阴茎大小的嫉妒
B.F.Skinner (1904-1990) Ivan Pavlov Natural reflex Neutral stimulus+UCS (food in mouh) (ringing bell) UCR (salivation) /
3 B. F. Skinner (1904–1990) Ivan Pavlov
什么是心理学？ 在心理学领域我们如何对人本身展开研究？ 描述 解释 预测 控制 提升
什么是心理学？ 在心理学领域我们如何对人本身展开研究？ 4 描述 解释 预测 控制 提升
心理学有哪些领域？ 反常心理学 法医心理学 ·生物心理学 ●健康心理学 临床心理学 ·人因心理学 认知心理学 ·工业组织心理学 比较心理学 人格心理学 咨询心理学 学校心理学 •发展心理学 社会心理学 教育心理学 运动心理学 ·实验心理学
心理学有哪些领域？ •反常心理学 •生物心理学 •临床心理学 •认知心理学 •比较心理学 •咨询心理学 •发展心理学 •教育心理学 •实验心理学 5 •法医心理学 •健康心理学 •人因心理学 •工业组织心理学 •人格心理学 •学校心理学 •社会心理学 •运动心理学
管理心理学是什么？ 管理心理学是一种对人进行研究的科学 (包括个人和组群) 管理心理学为什么对组织很重要？
管理心理学是什么？ 管理心理学是一种对人进行研究的科学 （包括个人和组群） 管理心理学为什么对组织很重要？ 6
周 内容 模块1社会认知框架下的组织环境 1 第一章：对组织心理学和管理心理学的介绍 2 第二章：管理心理学课堂实验 3 第三章：环境背景：全球化、多样性和伦理 4 第四章：组织背景： 设计和文化 5 案例讨论：组织文化 6 小组展示：战略选择 模块2微型化的社会认知框架的认知过程 7 第五章：感知和归因 8 第五章：感知和归因 9 第六章：人格与员工态度 10 人格评估与仿真 11 第七章：动机需求和组织激励 12第七章：动机需求和组织激励 模块3社会认知框架下的动态和行为管理 13 第八章：压力管理 14 第八章：压力管理 第九章：冲突 16 第九章：冲突
7 周 内容 模块1 社会认知框架下的组织环境 1 第一章：对组织心理学和管理心理学的介绍 2 第二章：管理心理学/课堂实验 3 第三章：环境背景：全球化、多样性和伦理 4 第四章：组织背景：设计和文化 5 案例讨论：组织文化 6 小组展示：战略选择 模块2 微型化的社会认知框架的认知过程 7 第五章：感知和归因 8 第五章：感知和归因 9 第六章：人格与员工态度 10 人格评估与仿真 11 第七章：动机需求和组织激励 12 第七章：动机需求和组织激励 模块3 社会认知框架下的动态和行为管理 13 第八章： 压力管理 14 第八章： 压力管理 15 第九章：冲突 16 第九章：冲突
五大品质 卓越领得力心理基因解可 BIG FIVE DECODING LEADERSHIP GENES FRED LUTHANS Eleventh Edition Organizational Behavior 怪诞行为学 可预测的非理性 组织行为学 PredictablyG Irrational Rg6C6eaom 《怪诞行为学》完美升级！ 参出然 全新传授摆形经济危机的良策 提高生活靠墨植数的妙招： 家iona Pationane 人们的行为和决童律常偏肉厘性，迹非你感象的那样完美 乖
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Grading,成绩 组成部分 百分比 小组作业： 35% 小组展示(20%) 写作报告(15%) 每组7-8个人，共同完成任务（参考附件PPT中的要求） 随机小测验和提问（2-3次) 5% 考勤 10% 期末考试 50%
Grading成绩 组成部分 百分比 小组作业： 小组展示(20%) 写作报告(15%) 每组7-8个人，共同完成任务（参考附件PPT中的要求） 35% 随机小测验和提问（2-3次） 5% 考勤 10% 期末考试 50% 9
I邮箱：chenjinggiu@situ.edu.cn 公共邮箱：documents.good@163.com, 密码：documents 答疑时间：闵行校区星期一12：00-15：40，校园咖啡
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