人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底

第一节 流行 第二节 暗示 第三节 社会舆论 第四节 流言

第一节 利他行为 第二节 侵犯行为 第三节 相符行为

第一节 人际交往概述 第二节 人际交往的障碍及其改善 第三节 非语言交往 第四节 人际交往的动机理论

西北工业大学：《社会心理学 Social Psychology》课程教学资源（PPT课件）第五章 社会认知

第一节 自我意识概述 第二节 自我意识发展的理论 第三节 自我认知与自我评价 第四节 自我行动

第一节 社会心理学的对象 第二节 社会心理学与其它学科的关系 第三节 社会心理学的研究方法 第四节 社会心理学的基本理论

西北工业大学：《社会学》课程教学资源（PPT课件）教学大纲（秦燕）

西北工业大学管理学院：《系统工程》课程教学资源（PPT课件）第五章 系统仿真（郭云涛）

西北工业大学管理学院：《系统工程》课程教学资源（PPT课件）第三章 结构模型化技术