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首都经济贸易大学:《人力资源管理》课程教学资源(实验大纲)
文档格式:DOC 文档大小:26.5KB 文档页数:2
一、招聘管理模块 实验目的:通过软件中招聘管理模块的模拟练习, 可了解和掌握招聘的全过程,了解不同岗位的不同需求, 掌握面试技巧。通过模拟练习可以将书本的知识灵活应用 于实际当中,以达到理论与实际相结合的目的
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(10)
文档格式:DOC 文档大小:34.5KB 文档页数:5
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(10)
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(8)
文档格式:DOC 文档大小:43.5KB 文档页数:6
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(8)
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(6)
文档格式:DOC 文档大小:40.5KB 文档页数:8
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(6)
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(4)
文档格式:DOC 文档大小:36KB 文档页数:6
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(4)
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(2)
文档格式:DOC 文档大小:38.5KB 文档页数:8
福建对外经济贸易职业技术学院:《市场营销》理论试卷(2)
首都经济贸易大学:《人力资源管理》课程教学资源(授课教案,共九章)
文档格式:DOC 文档大小:68KB 文档页数:14
教学目的:旨在阐述人力资源管理学科的研究对象、特点与 范围;介绍人力资源管理在观念、职能、工作方 式以及作用的特殊性;从历史发展的角度,介绍 管理人性观 教学重点:人力资源的含义与特点、人力资源管理与传统人 事管理的区别、人力资源管理的目标与任务;
对外经济贸易大学:《国际商法》期末考试试题(一)期末考试试题(参考答案及评分标准)
文档格式:PDF 文档大小:145.8KB 文档页数:3
一、填空题(每空 0.5,共 10 分) 1、直接代理 间接代理 2、组织大纲 内部细则 3、有限责任 无限责任公司 4、订立买卖合同时 货物交付给签发载有运输合同单据的承运人
对外经济贸易大学:《国际商法》期末考试试题(二)期末考试试题(参考答案及评分标准)
文档格式:PDF 文档大小:150.48KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题 2 分,共 10 分) 1、 国际商法是指调整国际商事交易和商事组织的各种法律规范的总称。 2、 公司是依据公司法成立的以盈利为目的的企业法人。 3、 违反合同的次要条款或随附条款
高等学校法学教材:《国际经济法概论》PDF电子书(主编:曹建明、副主编:陈治东)
文档格式:PDF 文档大小:2.35MB 文档页数:756
第一篇 国际经济法总论 第二篇 国际贸易法律制度 第三篇 国际结算与支付法律制度 第四篇 调整和管制国际贸易的法律机制 第五篇 国际投资法律制度 第六篇 对外经济贸易的其他法律形式 第七篇 国际金融法律制度 第八篇 知识产权国际法律保护 第九篇 国际税法 第十篇 国际商事仲裁
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