《组织行为学》课程教学资源（案例）案例38 东原公司的组织结构变革

“组织行为” 即指组织中人的行为，包 括组织中的个人、群体乃至组织行为的 相互作用。美国学者杜布林认为，组织 行为的概念结构包含四个核心命题， 它们是：

一、人的生理因素 二、人的能力 三、人的性格 四、人的知觉 五、人的决策

《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题 个体心理与行为、第二专题 群体行为、第三专题 组织变革与发展

《组织行为学》课程教学课件（中文讲稿）第11章 组织变革与发展

《组织行为学》课程教学课件（中文讲稿）第10章 组织变革与发展

《组织行为学》课程教学课件（中文讲稿）第8章 组织冲突与管理

《组织行为学》课程教学课件（中文讲稿）第7章 组织沟通管理

第一节 动机模型 第二节 内容型激励理论 第三节 过程型激励理论

《组织行为学》专题讲座PPT（Organization Behavior）第一专题 影响个体行为的几个心理因素、第二专题 激励理论、第三专题 群体行为、第四专题 组织变革与发展